理不尽過ぎるバイト先の店長と副店長

理不尽過ぎるバイト先の店長と副店長

自分は前に某有名ファストフード店でバイトしていました。

面接段階では分からなかったのですが、いざ採用された後に思い知りました。ここ駄目なバイト先だということに…。

初めは自分も仕事に不備があるのは分かっていたので多少の指摘は当たり前かなと思っていました。

ですが仕事もある程度慣れてきた頃になると、この職場の店長と副店長の本性を見ることになります。

仕込みの段階での作業後チェックシートに必要事項を書き込み、次の作業に移ろうとすると「おい、本当にやったのか?見せろ」と確認されます。

研修時代に教わりこなしてきた作業についてこの言いようをされるとは(そもそもこれしてないと調理できませんし)思ってもおらず、

その後も「そろそろ追加で作ったほうが良いですよね?」とお客様のラッシュ時間に合わせて聞いても、

「お前が判断するな、ロスになったらお前が買い取るのか?」と言われる始末。

その後、ロスどころか大混雑で挙句の果てに「なんで作っておかないんだよ!」と怒られるという理不尽な毎日を味わいました。

この店舗は店長1人に副店長2人という上司の布陣で副店長の1人はいい人でした(事情は察してる風に労ってくれます)

ですがそれを差し引いても店長と、もう1人の副店長の2人が酷くシフト外の勤務要請もやけに電話かけてきたり、

少し気に入らないと勤務後に他のバイトの見えるところで理不尽な説教をされたり(仕事に関係ないことが多い)他の人(女の子が多い)がやる仕事を強引にこちらにさせる(汚れ掃除が特に多い)時間超過しそうな時はタイムカードだけは切らせて作業させるなど酷すぎました。

自分のイメージではこの業界は皆こんな感じなのかと思っていたのですが経験ある友人に打ち明けるとありえないらしいです。(あくまで友人のしてた所ではですが)

結局馬鹿らしくなり3ヶ月ほどで辞めさせてもらいました。二度とあんなバイトはゴメンですね。

対処法or解決策

対処というかは微妙ですが、周りのバイトの仲間には事情を話して相談したりしました。

一部の長期の方や副店長(良い方の方)によるといつも気に入らないバイトが入るとあんな感じだとのことで理由も特に分からないらしいです。

その方達にとっては迷惑らしいですね。(すぐ辞めてしまうため)

それらを聞いても対処の仕様が無く、本人に理由を聞こうとも思いましたが理由は無さそうでしたのでこちらが引くのが適切だったと自分は思いました。

これを期に気をつけたいのはもっと上司の方には気に入られる努力を覚えようと思いました。

社会で働くにはファーストコンタクトで結構印象が決まるのでそこでしくじれば自分のような事になり得るということだと思います。

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